TUGAS PENULISAN EKONOMI KOPERASI MINGGU 6 (KINERJA KOPERASI)

TUGAS PENULISAN EKONOMI KOPERASI
KINERJA KOPERASI
MINGGU 6
Dyah Ayu Meirela Zelani
3EA27
12216231

Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Kinerja tidak terjadi dengan sendirinya. Dengan kata lain, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja. Adapun faktor-faktor tersebut menurut amstrong (1998 : 16-17) adalah sebagai berikut.
1.      Faktor individu ( Personal factors).
2.      Faktor kepemimpinana (Leadership factors).
3.      Faktor kelompok/rekan kerja (team factors).
4.      Faktor sistem (system factors).
5.      Faktor situasi (contextual situational factors).

Pengertian Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja adalah proses di masa organisasi menetapkan parameter hasil untuk dicapai oleh program, investasi, dan akuisisi yang dilakukan. Proses pengukuran kinerja seringkali membutuhkan penggunaan bukti statistik untuk menentukan tingkat kemajuan suatu organisasi dalam meraih tujuannya. Tujuan mendasar di balik dilakukannya pengukuran adalah untuk meningkatkan kinerja secara umum.
Dalam pengukuran kinerja terdapat beberapa prinsip-prinsip yaitu:
1.      Seluruh aktivitas kerja yang signifikan harus diukur.
2.      Pekerjaan yang tidak diukur atau dinilai tidak dapat dikelolal karena darinya tidak ada infomasi yang bersifat obyektif untuk menentukan nilainnya.
3.      Kerja yang tak diukur sebaiknya diminimalisir atau bahkan ditiadakan.
4.      Keluaran kinerja yang diharapkan harus ditetapkan untuk seluruh kerja yang diukur.
5.      Hasil keluaran menyediakan dasar untuk menetapkan akuntabilitas hasi alih-alih sekedar mengethui tingkat usaha.
6.      Mendefinisikan kinerja dalam artian hasil kerja semacam apa yang diinginkan adalah cara manajer dan pengawas untuk membuat penugasan kerja operasional.
7.      Pelaporan kinerja dan analisis variasi harus dilakukan secara periodik.
8.      Pelaporn yang kerap memungkinkan adanya tindakan korektif yang segera dan tepat waktu.
9.      Tindakan korektif yang tepat waktu begitu dibutuhkan untuk manajemen kendali yang efektif.

Keanggotaan Koperasi
Anggota koperasi merupakan pemilik dan juga pengguna jasa koperasi dalam koperasi ada pula anggota luar biasa. Dikatakan luar biasa bila persyaratan untuk menjadi anggota tidak sepenuhnya dapat dipenuhi seperti yang ditentukan dalam anggota dasar.

Permodalan Koperasi
1.      Modal Dasar
2.      Modal Sendiri
a.       Simpanan Pokok
b.      Simpanan wajib
c.       Dana Cadangan
d.      Hibab
3.      Modal Pinjaman
a.       Pinjaman dari Anggota
b.      Pinjaman dari Koperasi Lain.
c.       Pinjaman dari lembaga keuangan.
d.      Obligasi dan surat utang
e.       Sumber keuangan lain

Aset dalam Koperasi
Aset adalah kekayaan yang dimiliki dan dikelola koperasi untuk menjalankan operasional usaha. Aset merupakan sumber daya yang dikuasai koperasi sebagai akibat dari peristiwa masa lalu dan dari mmana manfaat ekonomi dimasa depan diharapkan akan diperoleh koperasi.
Komponen Aset
a.      Aset lancar
yaitu aset yang memiliki masa manfaat kurang dari satu tahun. Pengklasifikasian aset lancar antara lain:
·         Diperkirakan akan dapat direalisasikan atau dimiliki untuk dijual atau digunakan dalam jangka waktu siklus operasi normal entitas.
·         Dimiliki untuk diperdagangkan (diperjual belikan).
·         Diharapkan akan direalisasikan dalam jangka waktu 12 bulan setelah akhir periode pelaporan.

Aset lancar meliputi komponen perkiraan:
·         Kas.
·         Bank.
·         Surat Berharga.
·         Piutang Usaha.
·         Piutang Pinjaman Anggota.

·         Piutang Pinjaman Non Anggota.

http://eprints.ums.ac.id/13888/3/BAB_I.pdf
http://rezkyputeri.blogspot.com/2017/01/mengidentifikasi-dan-mengenal-kinerja_12.html

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

HAK DAN KEWAJIBAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI

Gambar
ETIKA BISNIS HAK DAN KEWAJIBAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI DAN HAK DAN KEWAJIBAN PERUSAHAAN ATAU ORGANISASI TERHADAP INDIVIDU Kelompok 8 Dosen : Widyatmini, SE, MM Disusun Oleh: Dyah Ayu M Z                        (12216231) Labib Muzhoffar                              (13216981 ) Riant Pebrianto                       (16216310 ) Sintia Wulandari                              (17216064) PROGAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GUNADARMA 2019 HAK DAN KEWA...
Baca selengkapnya

MAKALAH EKONOMI KOPERASI MINGGU 9 (JENIS DAN BENTUK KOPERASI)

Gambar
MAKALAH EKONOMI KOPERASI JENIS DAN BENTUK KOPERASI MINGGU 9 Dosen : Tedy Ardiansyah SE, AS, MM Disusun Oleh: Nama                    : Dyah Ayu Meirela Zelani Kelas                    : 3EA27 NPM                    : 12216231 PROGAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GUNADARMA 2018 KATA PENGANTAR Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan kasih ‐ Nya, atas anugerah hidup dan kesehatan yang telah kami terima, serta petunjuk ‐ Nya sehingga kami diberikan kemampuan dan kemudahan dalam penyusunan Makalah Ekonomi Koperasi tentang Jenis dan Bentuk Koperasi. Kami menyadari bahwa makalah ini masih belum cukup baik, kami menyadari m...
Baca selengkapnya

TUGAS PENULISAN EKONOMI KOPERASI MINGGU 8 (POLA MANAJEMEN KOPERASI)

TUGAS PENULISAN EKONOMI KOPERASI POLA MANAJEMEN KOPERASI MINGGU 8 Dyah Ayu Meirela Zelani 3EA27 12216231 Pengertian Manajemen Koperasi dan Perangkat Organisasi Definisi manajemen koperasi   yang sering dipakai adalah suatu cara mencapai tujuan koperasi dengan bekerjasama sesuai dengan nilai dan prinsip koperasi, definisi ini tidak akan anda temukan dalam jurnal manajemen koperasi manapun karena saya memang ini adalah hasil pemikiran saya yang saya rumuskan sendiri. Dengan demikian Manajemen Koperasi dapat diartikan sebagai suatu proses untuk mencapai tujuan melalui usaha bersama berdasarkan azas kekeluargaan.Untuk mencapai tujuan Koperasi, perlu diperhatikan adanya sistim Manajemen yang baik, agar tujuannya berhasil, yaitu dengan diterapkannya fungsi-fungsi Manajemen. Ø   Fungsi-fungsi Manajemen menurut G Terry: 1.       Planning (Perencanaan) 2.       Organizing (Pengorganisasian) 3.  ...
Baca selengkapnya